Planification de la relève et transfert d’une entreprise agricole
Vous travaillez fort depuis des années pour bâtir et exploiter votre entreprise agricole. Dans un avenir plus ou moins rapproché, vous aimeriez diminuer vos activités et éventuellement prendre votre retraite… complètement ou partiellement. Notre équipe vous accompagne pour bien planifier cette étape importante de votre vie, obtenir au besoin un appui financier à la relève agricole et élaborer des scénarios de transfert à la relève.
Quelle vision avez-vous du transfert de votre entreprise agricole?
- Intégration progressive de la relève
- Transfert de l’entreprise agricole à la relève
Comment nos experts en transfert et relève agricole vous accompagnent-ils?
- Discussion sur les scénarios d’intégration de la relève
- Évaluation de la valeur de l’entreprise
- Planification du scénario retenu
- Préparation d’une proposition de transfert
- Planification financière complète
- Planification des éléments à inclure dans la convention d’actionnaires
À toutes les étapes, nous collaborons avec d’autres professionnels de confiance (comptables, avocats, notaires, fiscalistes, etc.) selon les expertises requises.
Notre approche est humaine, transparente et respectueuse
Notre objectif lors d’une étape de planification de la relève est de vous donner une vision claire et bien vulgarisée de la valeur de votre entreprise et des options qui s’offrent à vous. Nous souhaitons avant tout vous accompagner vers un scénario d’intégration équitable pour accueillir la relève, tout en vous permettant de maintenir un niveau de vie agréable pour vos projets de retraite.
Subventions agricoles de 50 % à 65 %
Notre accompagnement pourrait être subventionné par les réseaux Agriconseils.
Comment pouvons-nous vous aider?